同时定价策略上发生改变,最早是抽8%的信息服务费。
但后来大家都学聪明了,什么摩尔定律啊,不靠硬件盈利啊等等这些竞争手段别人马上就学会了,反过来和你竞争,小米现在的优势就大大缩小了,小米估值承受的压力也特别大,到2015年雷军已经不准再说小米是第一了,也不再公布货量数据,小米转而去做MIX这样高附加值的概念手机,想重新去夺取技术优势,也就是变相回到了当初那个“为XX而生”的细分市场。这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。
另外一个话题,我记得很多年前,旭豪他们还比较弱小的时候,阿里找他谈过一次,最后没有谈成。
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辨析:最后再提一下,不算是错误,但是基本的逻辑上有一个误区。 能取得什么效果?除了操作者能力问题,投入的人力、时间精力、资金等问题不同自然结果不同,不做谁也不知道。
同步推创始人熊俊、“冷笑话精选”CEO伊光旭就是蔡文胜招揽来的。这几个字听着老土,一定要有这样的精神才可以走得更远,才能真正地生存下去。